[行政经理 一名]

　　1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

　　2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

　　3、负责组织编写各部门职位说明书；

　　4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

　　5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

　　6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

　　7、协助推动公司理念及企业文化的形成；

　　8、协助制定公司人力资源整体战略规划；

　　9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
　　工作地点：安徽省合肥市青年工业园大彭南路